שגיא וינבאום, משרד עורכי דין דיני עבודה מעסיק הגברת אכיפה דיני עבודה עדכוני מעסיקים עדכוני מעבידים שגיא וינבאום עוד דיני עבודה מעסיקים - חופשת לידה לאבות
 
  
  יולי 2016    
       
   
 

 
ימי העדרות בתשלום לעובד לאחר לידת בת זוגו
 
תיקון 54 לחוק עבודת נשים (פורסם ברשומות אתמול ה- 5.7.16 וחל ממועד הפרסום)  קובע כי עובד יהא זכאי להיעדר מעבודתו במשך חמישה ימים, שיתחילו להמנות מהיום שלאחר שבת זוגו ילדה. שלושת הימים הראשונים יהיו על בסיס ימי החופשה השנתית המגיעים לעובד (ואם העובד לא צבר ימי חופשה, אז הוא יהא זכאי להם כחופשה ללא תשלום), ואילו שני הימים הנוספים יהיו על בסיס ימי מחלה  ועל חשבון מכסת ימי המחלה המוקנים לעניין היריון ולידה של בת הזוג. התשלום עבור ימי המחלה יהיה כתשלום עבור ימי מחלה שני ושלישי (מחצית מהשכר הרגיל עבור כל יום). 
 
 
בשאלות פרטניות בקשר עם יישום העדכונים האמורים, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ משפטי מוסדר.
 
הננו עומדים לשירותכם,
 
 
בכבוד רב,
 
 
הדס שגיא (וינבאום) עו"ד
 
 
לייבסיטי - בניית אתרים